Jueves, 4 Septiembre, 2025 06:00 AM
Este miércoles 3 de septiembre, los gremios del Poder Judicial sostuvieron una reunión con la ministra de la Corte Suprema, Adelita Ravanales para abordar la implementación y capcitación del nuevo Código de Ética Judicial
La cita en el Salón Pleno del máximo tribunal del país en el Palacio de Tribunales de Justicia contó con la presencia de los encargados de la Dirección de Estudios y los representantes de APRAJUD, con su secretario general, Críspulo Marañon, de la Asociación de Magistrados y Magistradas, ANMM; la Asociación de Empleados Judiciales, ANEJUD; la Asociación de Consejeros Técnicos, ANCOT y la Organización de Trabajadores Judiciales, OTJ.
Con la moderación y exposicion de la ministra Ravanales, los voceros de los gremios abordaron:
1.- CODIGO DE ETICA JUDICIAL
Después de la introducción al tema por parte de la Ministra Ravanales, en el cual establece que el código solo contempla el actuar de los jueces, está enfocado a ese estamento, indica que hoy luego de la reunión enviaran la presentación y el borrador del Código de Ética Judicial, al cual los gremios pueden realizar en breve plazo las observaciones que sean pertinentes. para el texto final cuando corresponda enviarlo a comisión de lenguaje claro para su visado final.
En la exposición, uno de los asesores de la Direccion de Estudios de Corte Suprema informo los datos relevantes de la encuesta realizada sobre este tema en el Poder Judicial, donde resalta que el Manual de Ética tiene como objetivo ser una guía de conducta, que apunta al aspecto preventivo y propositivo, sin tocar el ámbito disciplinario, pues como decálogo no tendrá sanciones como objetivo principal, sino que expresar claramente los criterios de acción y sus márgenes en el desempeño del servicio judicial.
Asimismo, se informó que el Código de Ética Judicial contempla un conjunto de 21 artículados, cuyo detalle será de "Reglas Generales" ( en los artículos 1 al 5), seguido de "Valores Judiciales" (en los siguientes artículos 6 al 16) y la conformacion de un "Órgano del Consejo de Ética" (en sus artículos 17 al 21)
También la jueza planteó algunos datos de la encuesta realizada en año 2025, que fue contestado por 4.300 personas con algunos resultados que ayudaron a dar énfasis en la confección de este Manual de Conducta Funcionaria Judicial
La reunión avanzó a una serie de acuerdos para que los miles de funcionarios y funcionarias judiciales puedan aportar y, a su vez, ir conociendo en sus aspectos particulares el contenido de este nuevo Código.
En esa línea, los puntos considerados fueron:
1.-Enviar borrador y presentación realizada en esta cita al correo electrónico de contacto de los gremios
2.- Establecer un plazo para recibir observaciones o comentarios hasta el día 12 de septiembre de 2025
3.- Y finalmente, una vez confeccionado el texto final del Código, aprobado por el Pleno de la Corte Suprema, se efectuará su presentación oficial y se dispondrá la más amplia difusión interna en el PJUD.
Este diálogo laboral con la máxima autoridad de este poder del Estado es otro de los avances gremiales que como APRAJUD hemos obtnido, en función de ser escuchados y tomados en cuenta a la hora de definir normas de comportamiento personal y colectivo en los distintos tribunales del país.
Seguiremos trabajando por entregar las propuestas nacidas desde las bases y dirigentes regionales de APRAJUD, como fue el trabajo realizado en el CONSULTIVO 2025 de mayo pasado, como tambien de las ideas debatidas en la Asamblea General desarrollada en noviembre del año pasado
Directorio Nacional
APRAJUD
